老员工要求加薪200遭拒愤怒辞职2个月后老员工:后悔了

如今生活压力的加大和消费水平的提高,每个职场人士都想能挣到一份高工资,哪怕只多出3、5百块钱,心里也觉得高兴,亚博yabovip888网页版登录只是老板是名副其实的奸商,想要让他们出高工资雇佣你,除非你确实有两把刷子,否则只能遭老板嫌弃。

近日一位在营销公司做了6年的老员工,分享了他的一次亲身经历。6年前进入这家公司上班,工资一直没涨过,前段时间因为房贷、车贷,还有上学的孩子,压力太大了,便想着让老板给加点工资,也没敢多要,只要了200块。

可没想到老板不同意,还说不知道他怎么想的,公司现在正处于淡季需要内耗的时候,老员工不替公司分担不说,还来给公司增加负担,让人有些伤心。

还对老员工说,他对公司的功劳都记着呢,好好干,以后不会亏待了他。老员工嘴巴没能说过老板,工资也没涨起来。一个月后,老板招了位90后大学生,能力不怎么样,但是嘴巴挺甜的,很会跟同事们搞关系,而且也挺得老板欢心的。

新员工工作三个月后转正了,转正之后老员工无意间看到了他的工资,足足比自己多2000块,老员工生气了,去找老板理论,老板却给老员工画饼,让他不要只顾眼前这点蝇头小利,等将来怎么怎么的。

老员工辞职了,他以为自己在公司有着举足轻重的地位,老板会挽留,没想到自己想多了。他跳槽到竞争对手的公司里后,因为有一些可利用的资源,开出的工资比原来公司高了600块,老员工觉得果然是人挪活,树挪死。

可是2个月后,他见到原来公司的同事听到一个消息后,却心寒了,自己走后,老板立马把那位新员工提拔了上来,工资还比自己原来时高了3000块,老员工直言太后悔了,后悔跟了这个翻脸不认人的老板6年。

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